Culiacán, Sinaloa; a 02 de septiembre de 2026.- Un incremento salarial del 15 por ciento es una de las principales solicitudes incluidas en el pliego petitorio que el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiacán presentó como parte de su negociación con la administración municipal.
La alcaldesa interina, Ana Miriam Ramos Villarreal, informó que el documento ya se encuentra en proceso de análisis y aclaró que su presentación representa apenas el primer paso para iniciar formalmente las negociaciones. Áreas como Tesorería, Administración y Jurídico deberán revisar el impacto económico y la viabilidad de las demandas planteadas.
Además del incremento salarial, entre las peticiones se encuentra el otorgamiento de 300 bases laborales. La presidenta municipal indicó que una solicitud de esta magnitud debe revisarse con responsabilidad por las obligaciones económicas permanentes que implicaría para el Ayuntamiento.
Sobre el aumento del 15 por ciento, Ramos Villarreal señaló que se trata de un porcentaje que históricamente no se ha concedido a los trabajadores municipales, por lo que antes de establecer una propuesta será necesario conocer hasta dónde permiten llegar las finanzas de la comuna.
La alcaldesa sostuvo que la administración debe buscar un equilibrio entre las aspiraciones de los trabajadores y las necesidades de la población, debido a que el presupuesto municipal también debe garantizar servicios y obras en rubros como pavimentación, alumbrado y agua potable.
Finalmente, destacó que existe comunicación con la dirigente sindical Ceci Carrillo y aseguró que el diálogo continuará durante la revisión del pliego petitorio, con el objetivo de alcanzar acuerdos que sean financieramente viables y estén dentro de lo establecido por la ley.
